雇员行为守则样本
员工行为规范策略详细描述员工对同事、主管和组织的行为期望守则强调公开通信、敬业精神、尊重和守法,同时概述可能的违纪行为
行为守则策略概述适当行为员工在工作场所应面向同事、主管和总体组织本样本员工行为守则公司策略模板准备适应企业需求,并应被视为制定就业策略的起始点员工行为守则策略也可称为a工作场所行为策略.
雇员行为守则策略应包括:
- 守法道德行为指南
- 工作场所尊重标准和防止歧视行为或骚扰
- 协议保护和适当使用公司财产
员工行为规范政策模板
策略简介目的
吾族员工行为守则公司策略概述员工行为对同事、主管和总体组织的期望
我们提倡言论自由和开放通信但我们期望所有员工都跟踪行为规范,避免犯罪、参与严重冲突并干扰职场我们还期望它们促进组织周全、尊重和协作环境
范围划分
这项政策适用于所有雇员,而不论雇用协议或职级
政策元素
雇员行为守则策略有哪些构件
公司雇员受合同约束在履行职责时遵守员工行为守则兹概述行为守则的构件如下:
守法
所有员工必须保护公司的合法性企业应遵守所有环境安全公平交易法员工处理公司财政、产品、合伙关系和公共形象时,
职场尊重
所有员工应尊重同事我们不允许任何歧视性行为骚扰或受害员工应该和我们一致平等机会策略工作方方面面,从招聘和性能评价到人际关系
保护公司属性
所有雇员都应该尊重并照顾公司的财产,无论是物质或无形财产。
员工数 :
- shouldn't误用公司设备或轻率使用
- 尊重各种无体属性.包括商标、版权和其他属性(信息报告等)
雇员应保护公司设施和其他物业(例如公司汽车可能时来自破坏和破坏
职业主义
所有员工必须显示完整性职场敬业
- 个人外观
所有员工必须照着装代码个人外观指南
- 腐败
我们劝阻员工接受客户或合伙人的馈赠我们禁止为外部或内部方行贿
- 作业职责和权限
所有雇员应正直地履行工作职责并尊重客户、利害相关者和社区监督者管理者不可滥用权限我们期望他们把职责委托给团队成员,同时考虑到他们的能力和工作量。类似地,我们期望团队成员听从团队领导指令并及时以技巧完成任务
我们鼓励全公司指导
- 缺勤和延迟
员工应按期工作可破例禁止员工跟踪标准工作时或日.泛泛地说,我们期望雇员下班时守时
- 利益冲突
员工避免个人、金融或其他利益可能妨碍他们履行职责的能力或意愿
- 协作
员工应该友好协作,他们应该尽量不打乱工作场所或对同事工作设置障碍
- 通信
所有雇员必须开放通信与同事、主管或团队成员
- 福利类
我们期望雇员不滥用他们的就业福利指停机、保险、设施、订阅或公司提供的其他福利
所有员工应阅读并遵循公司策略如有问题,应询问主管或人力资源部
纪律动作
公司可能不得不对雇员采取纪律处分 雇员反复或故意不遵守我们的行为守则纪律行动视违章程度而异
可能后果包括:
- 降职
- 斥责
- 悬浮或终止因更严重的罪行
- 固定或不定时间减益
检举 窃取 侵吞 或其他非法行为
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