招聘更新电子邮件:招聘者招聘管理员

从招聘者到招聘管理员更新邮件大有帮助,尤其是在招聘过程开始后,管理员开始面试候选人频繁电子邮件更新帮助

• 使招聘过程透明
• 便利招聘者与招聘主管之间的通信
• 准备招聘管理员面试

自定义邮件向招聘主管提供最相关的信息泛泛地说,这些邮件告诉招聘管理员:

• 接收X应用软件预选Y
• 调度X电话筛选
• 高级X面试阶段
• 拒绝候选人X

保证邮件简洁结构化 招聘管理员快速更新招聘流程举例说 粒子表可以帮助你 说明招聘阶段附加文件访问注解、候选回文、测试/任务结果),如果想分享更多信息

下样本招聘更新电子邮件管理员指手机筛选阶段微调本模板供其他招聘阶段使用

主题行 :更新上作业标题位置/状态作业标题位置变换

Hi招聘管理器名万事通

向您发送最新消息 说明我们与作业标题角色 :

• 电话筛选电话数[e.g.6万事通
• 申请数提升分配阶段[e.g.2万事通
• 手机筛选电话数安排下周[e.g.5万事通
• 任务提交截止时间[e.g.6/20+7万事通

高素质候选人概述

• [subject1_name:没有相关经验,但研究过公司并真正关心角色我们进行了非常愉快的讨论,我希望看到分派结果
• [subject2_name工作经验两年相似 并深入了解产业语调讨论形式化

详情参考我笔记文件附送邮件万事通

需要更多信息请通知我快速调度e.g.电话或会议跟踪

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