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设计公司职业页Workable

职业网页强招工工具研究显示 64%的求职者 考虑职业页值资源求职搜索.上职场后 潜在候选者寻找

  • 当前职位空缺
  • 公司值
  • 雇员证明
  • 雇员在那里工作的原因
  • 雇员选择留下来的原因

创建信息化、接触和最新职业页面以增加访问机吸引想与你共事的人.有效职业网页

  • 通知求职者开放角色和必备资质
  • 疏通公司文化、视觉和价值
  • 页面访问者转换为求职者
显示盒你的品牌

Workable高级职业页面可分几步创建定制职业页面并吸引顶尖人才

学习方式

如何创建职业页Workable

如果你没有职业页或想创建新页

开工基础职业页面所有计划设计职业页从头开始可能具有挑战性数据库需要预算建设和维护网站,软件开发技巧,或来自IT团队或外部机构和时间,以便更新内容

使用Workable软件时,可创建标牌职业网页,免费托管Workable并展示公司文化本页可包括:

  • 公司标识
  • 描述贵公司任务、价值和雇员福利)
  • 员工和办公机构图片
  • 列表当前职位空缺,并链接全作业描述表和应用程序表

也可以选择牌色将用它来突出动作和信息(例如.链接和按钮)

可工作比700作业描述模板探险这里.

例子说明你名牌职业页面的外观

职业页面示例

二叉高级职业页面高级年度规划:如果你想再往前走一步并设计一美化职业页面从头开始,这个特征最适合你为什么内含增强职业页构建器并带模板段,帮助您用交互内容突出显示自己的品牌不需要设计或IT知识搭建 — — 单靠几下点击和滑动即可实现全部

它不停止在那里高级职业页面连接谷歌分析像素跟踪,便于跟踪性能并按需调整外加它提供两种选择:你可以快速站起网页运行或与团队合作创建自定义URL

页面中您可特征化 :

  • 公司标识和品牌颜色
  • 雇员证明和引文
  • 可视化福利和优待组件
  • 照片视频展示你文化
  • 社交媒体部件
  • 博客文章和其他出版物
  • 当前团队

想要偷看一下你职业页面使用实用高级职业页面的外观吗?例子如下:

可工作职业页面特征基础和高级

  • 很容易在分钟内搭建,不需要复杂IT或设计辅助
  • 自动更新开业角色发布并发布Workable作业广告
  • 允许候选人快速筛选作业并找到适合他们的剖面的开放角色,同时学习几件关于贵公司的事情

职业页面

开工可工作部件所有计划:您可用实用元件向现有网站添加开锁角色列表简单代码块使用CSS样式

可工作部件 :

  • 创建匹配你品牌样式的工作列表
  • 自动更新每次创建或编辑Workable位置时开立角色列表
  • 允许定制作业柱显示式帮助候选人快速寻找令其感兴趣的工作

二叉API系统高级年度规划:如果你想走得更远可工作性并发API.

举个例子贝维市智能饮料机公司职业页面按部门列出当前所有职位空缺,同时描述公司文化核心值并介绍团队成员

创建实用职业页的好处

保存时间自动作业列表更新

每当你开始寻找新员工时更新职业页可耗时多用,特别是如果您招聘多职缺少内部IT技能时 更新会更具挑战性外加,如果你忘记停止作业广告 关闭租约后,你将继续接收申请这只能令申请人失望,并有可能阻抗他们申请未来职位

可操作删除手动更新的杂交直觉在线编辑提供工具 创建弹性设计 总是更新你最新位置列表每当发布、更新或关闭Workable中位置时,职业页面开放角色列表将自动更新

提高候选程序三击程序经验

Sleek职业页面不错,但单靠这些页面可能不足以诱导候选人填入申请表可工作职业页面优先候选经验感兴趣的候选人可以通过简单三击程序查看并申请职位空缺

开工候选人访问职业页面并同时浏览所有开口

二叉并点击位置阅读全作业说明

3级最后,他们点击'应用此'按钮或移动到'应用'以完成作业应用

可操作性还提供候选程序从计算机、脱机箱或谷歌驱动器上传回文并自填个人信息表加速进程并改进申请转换工作,因为候选者不必人工输入数据也可以包括与角色相关的任何其他问题。

联系更多使用移动易工作职业页的候选人

多位求职人员使用移动设备寻找新契机,创建移动方便职业页面至关重要
使用显赫按钮、易导航易用设计,可工作职业网页对桌面和移动都最优化对象:

  • 使用响应设计调整页面以适应设备屏幕尺寸和方向(包括手机、平板电脑和计算机等)。
  • 简化导航并消除不必要的链接和弹出
  • 允许您格式化文本成列表和强头标题,而不是不可操作文本块

此外,作为可工作化集成受欢迎招工板ibjective可使用手机申请

  • 单击LinkedIn应用
  • 链接移动应用
  • 实事求是应用

立即通过自动填充存储数据的某些应用字段来减少完成应用的时间和努力

现在您创建了一个对候选者友好职业网页, 通过托管构建您的高端内容获取最大效果老板牌并写强制作业描述吸引合格候选人深入深入职业页精点查查职业页面FAQ.

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