Starling银行5年内从50名雇员升至1 100名,高效工作

挑战	解决之道
满足快速增长市场需求并一致评价并录用顶级插件 高竞争空间避免代价高昂的故障 加速加速候选评价加入新招聘团队成员时主动作用 大流行期间转远程作业后保持高容量招聘过程	允许招聘团队用比例筛选候选人视频采访 养成正向候选经验通过自定顺序选项 向招聘和招聘管理员提供可靠快速客户支持 建立数字招聘解决方案完全边远招聘环境

Starling银行被描述为英国数字挑战家银行,在英国和爱尔兰四大地点运营,总部设在伦敦。以客户为中心处理银行业务问题,并像金融业干扰器一样继续快速增长三百三百三百万英镑总筹资和二百多万客户英国最佳银行连续三年2018至2020年

Starling银行令人难以置信的增长需要高效招聘解决方案,既能处理大批候选人和招聘管理员,同时又能保持无缝易用功能WorkableATS向StarlingBank提供它需要的东西,以便满怀信心地保持招聘过程

Marcduch Starling银行人才获取主管

简单平台从招聘者或招聘管理者的角度使用.培训新招聘管理者几乎不存在完全不言自明

为满足市场对其服务的巨大需求,星际银行在工程和客户支持两大领域持续高额聘用

马克表示:「去年我们雇用近600人,过去几年有点忙 从招工角度讲,这是肯定的

上头视频采访特征消除招聘者与求职者之间资源重通以设置筛选电话,

令视频采访成为公司招聘工具箱中更实用的工具实情上,他说企业移动比大家工作空间相同时更加顺畅

马克说,“我们从一个公司每周5天到没有人每周5天。”时间比办公室里可能做得快

马克还高亮工作获奖客户支持团队算作使用招聘解决方案的巨大红利-当招聘环境繁忙时,像Marc这样的招聘者依赖快速解决问题

Marc说道,“你得到的支持比我曾合作过的任何其他ATS都更敏捷、更深思广益、更多投球。”

Starling银行选择使用可工作招聘解决方案使其能够继续快速壮大劳动力以满足兴旺的商业需求并自始至终全线招聘流程COVID-19大流行 — — 使得危机后高效操作系统成为可能 — — 企业未来继续快速扩展