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缺勤请求表模板

缺勤请求表是员工提交请求在特定时间休工的文件表格通常包括雇员姓名、职称、部门、请假理由、请假持续时间和任何相关证明文件等信息

缺勤请求表的目的是为雇员提供一种标准方式,以个人或家庭义务、医疗问题、兵役或职业发展等各种理由请求休假。

表格帮助雇主跟踪并管理雇员缺勤,确保他们知道谁离开工作并工作多久程序还提供清晰一致的程序供雇员请求休假时遵循,帮助尽量减少混淆和误解

典型请假请求表可包括以下几节:

  1. 雇员信息:本节包括雇员姓名、职称、部门和联系信息
  2. 类型休假本节具体规定请求请假类型,如年假、病假、家庭假和医疗假或军事假
  3. 假期持续时间 :本节表示开始日期和结束日期以及请求总天数或周数
  4. 休假理由:本节简单描述请假理由,包括相关细节或证明文件
  5. 返回日期 :本节具体说明雇员计划恢复工作的日期(如果适用)。
  6. 主管审核本节包括主管签名和日期空间,表示批准请假请求
  7. 附加信息本节允许雇员提供与其请假请求有关的任何补充信息或评论
  8. 签名日期 :这部分包括雇员签名和日期空间,确认他们审查并同意请假请求条件

表格完成后,通常提交雇员主管或人力资源代表审核批准。

缺勤请求表模板

雇员资讯

名称:[插入名
作业标题:
部门:[插入部
hire日期:
工作定位:[插入工作定位

类型休假

军事假(必须提供主管军事当局验证)
军事处

个人假(最长30天,无薪)
理由:

非FMLA医疗假

开始休假(第一天缺勤):[此处插入起始日期

结束休假(最后一天缺勤):

正常工作时数/周

全时或非全时:[此处插入全时或非全时

间断请假请求:[是或否]

如果是,请附上拟议的时间表

剩余细节 :

请求休假天数:
日期请假:
休假理由(个人或医疗理由):[此处插入理由

审批过程 :

主管审批:[插入主管签名块
HR核准:[插入HR签名块

注释 :

  • 非FMLA请假必须提交HR审批
  • 雇员必须提供证明文件申请医疗假
  • 更改原始请假请求必须以书面形式提交HR批准
  • 休假期间,雇员将留在大学工作,但不领取薪资或福利。
  • 休完假返回后,雇员将恢复原职或类似职位(如果有的话)。

免责声明者:此策略模板意指提供通用指南,应用作参考它可以不考虑所有相关地方、州或联邦法律,而不是法律文件。提交者或提交者均非可操作性将承担使用此保单可能引起的任何法律责任

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