What does a payroll manager do?

A payroll manager oversees payroll procedures, ensures compliance with laws and tax obligations, supervises the payroll team, and maintains accurate records.

What are the duties and responsibilities of a payroll manager?

The duties of a payroll manager include developing payroll systems, coordinating timekeeping, overseeing payroll changes and upgrades, ensuring compliance, supervising and coaching staff, liaising with auditors, collaborating with HR and accounting teams, and resolving payroll issues.

What makes a good payroll manager?

A good payroll manager possesses knowledge of payroll procedures and laws, attention to detail, analytical and math skills, effective communication, organizational and leadership abilities, and familiarity with payroll software.

Who does a payroll manager work with?

A payroll manager works with the payroll team, HR professionals, auditors, and the accounting department. They may also interact with employees at all levels of the organization.

What skills should a payroll manager have?

A payroll manager should have experience in payroll management, knowledge of payroll procedures and laws, proficiency in payroll software and MS Office, attention to detail, analytical and math skills, strong communication, organization, and leadership abilities.

发薪管理员作业描述

发薪管理员负责监督和指导发薪程序,确保遵守法律和税务义务,监督发薪团队并保存准确发薪记录他们需要工薪规则知识软件知识、优秀组织技巧和领导技巧

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发薪管理器是什么

发薪管理员是一个组织内监督并指导发薪过程的专业人员。他们负责确保遵守相关法律和税务义务,监督发薪团队并保持准确发薪记录。

发薪管理员做什么

发薪管理员负责与发薪管理有关的各项任务。系统开发处理发薪事务系统,协调计时系统,监督发薪修改系统升级系统,确保遵守法律和内部政策,监督并教程发薪工作人员,与审计师联络发薪税务审核,与人力资源和会计团队协作,维护准确记录并解决发薪相关问题

薪资主管职责包括:

监督直接发薪程序
确保遵守适用法律和发薪税义务
监督教程发薪团队

发薪管理器作业描述

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作业简介

我们正在寻找高技能发薪管理员来接管发薪功能首要职责是确保准确和及时支付工薪支付费和税监督我们敬业发薪团队和与各部门专业人员协作将是你角色的关键方面

找个人分析系统化经验丰富的发薪管理深入理解发薪规则至关重要此外,我们重视品德,如完整性、团队精神和强健组织技巧

最终目标将是保持守法性,精简发薪程序以提高效率,并不断更新现行规则和最佳做法

身为发薪管理员,你将在维护组织财务福利和确保雇员准确按时支付方面起关键作用。加入团队,为顺利有效操作发薪功能出力

Responsibilities

开发处理发薪账户事务系统(例如工资、福利、封装、扣减、课税和第三方支付)
协调计时发薪系统
监督工薪变动处理工作新招、解职、加注)和系统升级
确保遵守相关法律内部策略
监督教练工薪职员和助手
与审计师联络并管理发薪税审核
与人力资源和会计团队协作
维护准确记录并编写报告
解决问题并回答薪资相关问题

需求技能

证明经验发薪管理器或类似作用
当前对发薪程序和相关法的了解
精通多址发税
熟悉发薪软件/HRISSAP、ADP、Kronos和MSOOffice
敏锐目光细节
分析思维和良好的数学技巧
杰出通信技巧(笔试和口试)
组织领导技巧
商业管理、会计、人力资源或相关领域Bsc/BA专业认证CPP和CPM加法

频繁查询问题

发薪管理员做什么: 发薪主管监督发薪程序,确保遵守法律和税务义务,监督发薪团队并保持准确记录

发薪管理者的职责和职责是什么?: 发薪管理者的职责包括开发发薪系统、协调计时、监督发薪修改升级、确保遵守规定、监督和教程工作人员、与审计师联络、与人力资源和会计团队协作并解决发薪问题

是什么使良好的发薪管理器: 好发薪管理员拥有发薪程序与法律知识,关注细节、分析和数学技巧,有效通信,组织与领导能力,并熟悉发薪软件

发薪管理员和谁共事: 发薪管理者与发薪团队、人力资源专业人员、审计师和会计部合作雇员还可以与组织各级雇员交互作用

工薪管理者应具备什么技能: 发薪管理者应具备发薪管理经验、发薪程序与法律知识、发薪软件和MSO办公室熟练性、注意细节、分析和数学技能、强通信、组织与领导能力

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