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执行官分享技巧和洞察力让STEM领导风气蓬勃-包括适应性、情感智能

探索多样性招聘的复杂性, 良好意图有时会模糊线程和清晰策略

最高法院最近对高等教育平权行动的裁决可能会波及商业界大名Corborati

Snap、Google、VMware和Builtin最近报告透视DEI创举并强调i

社会证明维护平等价值对心理健康和整体福利的好处

招聘各种候选人可增强组织内创造力、拓展视角并驱动创新跳水者

工作场所多样性并不仅仅是包容-它也关乎有不同视角和.

FadjanieCatt,Plusation策略师DEI咨询员,主持人训练员,谈论包括fige

如果你像我一样,你是一个领袖 渴望把多样性招聘 核心部分你的组织思想和hi

多样性领导至关重要,因为它带来更深入的经验和视角,促进创新并改进u

工作场所多样性指特征、技巧和特征各不相同的个人并存十字架

DEI咨询师Chikere Igbokwe表示,