2015年小企业招聘状况
小型商贸周六接近-即鼓励消费者小店和本地商店-我们分享小商行影响概述和小商行招聘时面临的机遇与挑战小商周六11月28日.
并不是每个人都同意企业在停止变小前必须有多大我们喜欢简单处理问题,所以我们加入美国小企业管理局,该管理局的工薪不足500名员工。
即十大可工作客户中九大为小企业其中包括家庭所有配送商像来者卫生中心像桑迪山非营利组织类危机短信线旅行社像更好冒险举几个例子
可工作性为他们搭建多亏这些企业, 我们拥有全美增长最快的招聘软件在美国,小商行刺激经济增长并占该国新雇员的三分之二在欧洲和其他地方,他们也作出了相似的有力贡献。
大理由支持小企业
支持小商行(SMBs)是投资社区经济的强力方式2015年10月小企业创建80%新作业.工作美国人中二分之一受雇于小企业与大公司相比,他们更喜欢雇用面临就业挑战的候选人,如长期失业或非全日工SMBs还投资培训开发员工改善未来工作前景
招聘工作仍是一个麻烦
所有这些增长都留下招工问题作为顶级企业挑战寻找高技能候选最大障碍 小企业面对招聘团队常为单人,缺少雇主牌子,工具不足(电子邮件和表格)和精度招聘预算使得小企业难以与大公司竞争大赛
好消息是云计算和企业软件相伴帮助提升招聘范围工具类可操作性小商行搭建自己的职业网页开始开发老板牌写作业广告推荐并获取广告有才的申请人所见.
小企业大增
2015年是小商行的好年份正因如此 他们才招聘这么多能源价格低廉,从而降低小企业成本并鼓励消费者多花点钱。建筑业主要是小商业驱动产业,今年得到提升自2008年以来,他们忙于单家庭住宅建设达不到目击水平小商行今年也从美元坚挺中得益,
