如何最大限度地提高用户对ATS的采用
开战申请人跟踪系统建构用户思想方便用户系统可成为强效录用工具优先排序这些密钥属性选择ATS保证员工中用户接受
直觉ATS接口
申请跟踪系统通常配有数列特征和内置函数,可压倒招聘团队用户可能没有时间接受大规模ATS实施培训,并可能厌烦难读工具直觉界面至关重要它可以确保用户理解系统如何不费力工作
可判断ATS是否直觉性
- 学习如何使用和实施它而少培训或指导
- 理解按钮、标签或图像所为没有多少解释
- 探索各种特征并不怕系统破解
- 确定系统无奇特之需
- 感觉使用系统时兴奋满足
if you're thinking 买新申请跟踪系统 花点时间探索界面,或透出演示文集或试版.可能时,请同事尝试系统并提供反馈
大客户支持
快速、有帮助和礼貌客户支持电话可减少技术故障Stella支持团队向前跨步并帮助客户从软件中获取最大值
评估系统支持团队有两种方式:
- 注册免费审判并联系客户支持实题
ATS特征省时
高效ATS帮助招聘团队更多注重招聘,较少注重行政任务最佳应用跟踪系统功能还帮助团队定制招聘过程.
评估申请跟踪系统时,查查它是否提供:
- 准备使用email模板并选择同时传递多候选
- 作业描述模板可易定制发布前
- 自定义管道可按不同角色调整
- 有效调度方式选项和日历整合
- 全面浏览团队招聘工作流与活动的能力
- 易搜索候选数据库
同时,你的ATS特征应简化候选管理招聘管理者不应多点点击阅读回文、留下评论、取消候选人资格或从一个阶段移到另一个阶段
招聘软件整合团队需求
ATS集成发挥重要作用增加用户使用想象你是一个管理者雇用你最优秀开发商stack溢出作业板,但您的申请跟踪系统不与平台整合比起ATS你更有可能停止使用栈溢出.
申请跟踪系统集成工具类平台您的招聘团队已经使用利基工作板补全HR系统更可能为您工作问ATS提供商是否提供强健服务也是个好主意开发者伙伴程序开发者APIs或建定制集成
评估是否需要集成专用工具时,考虑集成是否:
- 等一等员工继续使用现有工具并用申请跟踪系统(例如整合作业板社交媒体团队使用
- 增强现有工具与ATS的效率和效力与您的集成后台检验服务.)
- 自动化输入输出任一软件数据集成与您的 HRIS
- 帮助改善招聘过程与您的集成商业智能工具)
有效招聘度量和报告
度量器很重要 帮助评估提高团队性能招聘管理者想知道他们的团队有多少时间花在招聘上某些企业还具有法律报告要求(例如EEO-1报告.)
ATS生成自动报表 准确并节省时间以下是一些类型报告查找ATS
潜力重构您的招聘过程
好ATS比能力强行政助手.也可以帮助公司提高招工水平举个例子,如果你想介绍结构化访问输入招聘过程时,使用移位很容易访问记分卡上ATS
花点时间探索对ATS核心功能的任何补充某些属性必备性能工具调度访问),而其他人可以向您提供如何提高聘用率的想法(例如添加分派阶段或使用集成采购工具.)
成功软件与用户接触并改进您的招聘过程选择正确的ATS将使您的员工生活更容易并帮助他们更有效地雇用
可操作性申请跟踪系统自动化精简招聘过程工具写工作广告并发到各种免费支付工作板可工作性允许你存储并搜索履历跨招聘管道移动候选程序并写评语和评价可工作性包括报告或批量动作等特征(例如发送拒绝信和直觉用户界面学习更多.
